W spółce funkcjonuje system premiowy. Premie przysługują pracownikom, którym zostały wyznaczone i rozliczone zadania premiowe. Ich wysokość w 2021 roku wynosiła 28% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Motorniczy tramwajów oprócz premii podstawowej mają możliwość uzyskania premii dodatkowej, której wysokość uzależniona jest od wskaźnika punktualności ogólnej i liczby przyspieszonych odjazdów według Systemu Nadzoru Ruchu Tramwajów (SNRT).
System Ocen Okresowych Pracowników (SOOP) umożliwia docenienie najlepszych pracowników. Ocenie podlegają wszyscy pracownicy. Wszystkie nagrody z jej tytułu mają charakter uznaniowy, a o ich przyznaniu i wysokości decyduje Zarząd spółki.
Formy gratyfikacji finansowej pracowników:
nagrody jubileuszowe za staż pracy
bony upominkowe na 30-lecie pracy w komunikacji miejskiej
uzyskanie tytułu Motorniczy Roku i Wzorowy Motorniczy - najlepsi mogą również liczyć na podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego
uzyskanie tytułu Pracownika Roku
nagroda półroczna dla motorniczych i roczna dla pozostałych pracowników z tytułu Systemu Ocen Okresowych Pracowników (SOOP)
Pracownicy nagrodzeni w ramach SOOP za lata 2019-2020
| Rodzaj nagrody | Udział % liczby pracowników nagrodzonych w stosunku do liczby ocenionych | %Wzrost/spadek za 2020 rok w stosunku do 2019 roku | |
| za 2020 rok | za 2019 rok | ||
| Za I półrocze | 54,72% | 49,53% | 5,19% |
| Za II półrocze | 53,69% | 54,84% | -1,15% |
| Motorniczy Roku | 40,41% | 36,41% | 4,00% |
| Wzorowy Motorniczy | 8,10% | 7,11% | 0,99% |
| Pracownik Roku | 7,40% | 4,91% | 2,49% |
| Za efekty pracy | 89,78% | 89,74% | 0,04% |
W 2021 r. przyznaliśmy pracownikom 60 bonów upominkowych na 30-lecie pracy w komunikacji miejskiej.
Dodatkowe benefity oferowane pracownikom:
- bilet na przejazdy całą warszawską komunikacją miejską za złotówkę rocznie – biletem można także objąć uczące się dzieci
- 50% dofinansowanie do ceny biletu miesięcznego lub kwartalnego dla pracowników dojeżdżających spoza Warszawy
- do 80% dofinansowania do studiów
- 100% dofinansowanie nauki języka angielskiego i niemieckiego (platforma eTutor)
- pakiet socjalny obejmujący m.in. dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego
- nagrody jubileuszowe za staż pracy
- możliwość wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- możliwość wykupienia karnetu sportowego
- roczne nagrody pieniężne za bardzo dobre efekty pracy w ramach systemu ocen okresowych pracowników i uzyskanie tytułu Pracownika Roku
- możliwość otrzymania nisko oprocentowanej pożyczki na remont/zakup mieszkania
- podwyższone do 2% wpłaty do Pracownicze Plany Kapitałowe
- zniżki na wydarzenia kulturalne i sportowe